Entdecke eine neue Sicht auf Führung.
Ein intensives Programm für Führungskräfte und alle, die wirksame persönliche Entwicklung anstreben – Wirksamkeit steigern, Ergebnisse erzielen, der Unterschied sein.
Entdecke eine neue Sicht auf Führung.
Ein intensives Programm für Führungskräfte und alle, die wirksame persönliche Entwicklung anstreben – Wirksamkeit steigern, Ergebnisse erzielen, der Unterschied sein.
Erkennst du dich in einer dieser Herausforderungen wieder?
Erkennst du dich in diesen Herausforderungen wieder?
Du willst deine Denkweise weiterentwickeln, neue Perspektiven einnehmen und lernen, anders zu denken – doch alte Muster halten dich zurück?
Zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen bleibt wenig Raum für dich selbst – du suchst nach Wegen, Stress zu managen, Grenzen zu setzen und mehr Lebensqualität zu gewinnen?
Ob als Führungskraft, Elternteil oder in anderen Rollen – Veränderungen in Beziehungen erfordern neue Kommunikation, das Meistern von Rollenwechseln und eine bewusste Gestaltung der Dynamik?
Du möchtest Verantwortung abgeben, Vertrauen aufbauen und besser delegieren – doch Unsicherheit oder Kontrollbedürfnis stehen dir im Weg?
Du willst andere gezielt in ihrer Entwicklung unterstützen, Feedback geben und Coaching-Kompetenzen aufbauen – doch dir fehlt ein klarer Zugang zu diesen Fähigkeiten?
Du willst deine Denkweise weiterentwickeln, neue Perspektiven einnehmen und lernen, anders zu denken – doch alte Muster halten dich zurück?
Zwischen beruflichen und privaten Verpflichtungen bleibt wenig Raum für dich selbst – du suchst nach Wegen, Stress zu managen, Grenzen zu setzen und mehr Lebensqualität zu gewinnen?
Ob als Führungskraft, Elternteil oder in anderen Rollen – Veränderungen in Beziehungen erfordern neue Kommunikation, das Meistern von Rollenwechseln und eine bewusste Gestaltung der Dynamik?
Du möchtest Verantwortung abgeben, Vertrauen aufbauen und besser delegieren – doch Unsicherheit oder Kontrollbedürfnis stehen dir im Weg?
Du willst andere gezielt in ihrer Entwicklung unterstützen, Feedback geben und Coaching-Kompetenzen aufbauen – doch dir fehlt ein klarer Zugang zu diesen Fähigkeiten?
Drei Bereiche, um deine Wirksamkeit zu steigern und die Herausforderung zu meistern:
Drei Bereiche, um deine Wirksamkeit zu steigern und die Herausforderung zu meistern:
Nutze die Kraft der Sprache und deiner inneren Dialoge, um Klarheit zu schaffen und wirksam zu kommunizieren.
Verstehe und steuere Emotion sowie Stimmung, um dich selbst und andere bewusst zu führen.
Setze deinen Körper gezielt ein – durch Haltung, Bewegung und Präsenz – für mehr Ausdruck und Wirkung.
“Everything rises and falls on leadership.”
John C. Maxwell
“Everything rises and falls on leadership.”
John C. Maxwell
Warum Führung?
Führung macht den Unterschied – bei greifbaren Ergebnissen wie Umsatz, Produktivität und Mitarbeiterbindung ebenso wie bei ungreifbaren Ergebnissen wie Klarheit, Selbstsicherheit, Selbstvertrauen und Selbstwert. Wie bei einem Baum, dessen Früchte in der Krone sichtbar sind, liegt der Ursprung dieser Ergebnisse tief in den Wurzeln – im Herzen des Menschen. Genau hier setzen wir an. Wir unterstützen tiefgehende Veränderung und schaffen die Grundlage für eine ganzheitliche, nachhaltige Entwicklung – beruflich wie privat.
Warum Führung?
Führung macht den Unterschied – bei greifbaren Ergebnissen wie Umsatz, Produktivität und Mitarbeiterbindung ebenso wie bei ungreifbaren Ergebnissen wie Klarheit, Selbstsicherheit, Selbstvertrauen und Selbstwert. Wie bei einem Baum, dessen Früchte in der Krone sichtbar sind, liegt der Ursprung dieser Ergebnisse tief in den Wurzeln – im Herzen des Menschen. Genau hier setzen wir an. Wir unterstützen tiefgehende Veränderung und schaffen die Grundlage für eine ganzheitliche, nachhaltige Entwicklung – beruflich wie privat.
"Leadership makes all the difference."
Titus Lindl
"Leadership makes all the difference."
Titus Lindl
Warum WEGVISOR?
Warum WEGVISOR?
Nach fast 20 Jahren erfolgreicher Begleitung von zahlreichen Führungskräften in Startups, KMUs, Non-Profit Organisationen und Konzernen ist unser LEADERSHIP LAUNCHPAD entstanden. Das Ziel: Wirksamkeit steigern, Ergebnisse erzielen, der Unterschied 'sein'. Dafür vermitteln wir theoretische Inhalte so verständlich und praxisnah, dass du sie direkt in deinem Arbeits- und Lebensalltag anwenden kannst und greifbare Ergebnisse erzielst.
Grundlage ist unser ontologischer Führungs-Ansatz, vermittelt von Experten mit langjähriger praktischer Erfahrung in der Arbeit mit Führungskräften in allen Ebenen, Branchen und Gesellschaftsbereichen. Unser Blended-Learning-Konzept kombiniert Präsenz-, Remote- und Peer-Group-Learning, um dich dabei zu unterstützen, von Anfang an, erfolgreich zu führen. Herzlich willkommen bei WEGVISOR®.
Organisationen und Führungskräfte vertrauen WEGVISOR®
Deine persönliche Entwicklung steht im Mittelpunkt.
Deine persönliche Entwicklung steht im Mittelpunkt.
Eine neue Sicht auf Ergebnisse und Kommunikation
Entwickle eine klare und wirkungsvolle Sichtweise auf Ergebnisse. Verstehe, wie Sprache, Emotionen und physische Präsenz die Kommunikation, das Handeln und die Interaktion mit Anderen prägen. Erlebe ganzheitliches Lernen, das weit über theoretisches Wissen hinausgeht.
Erkenne Naturgesetze in Leadership
Erkenne die zentralen Mechanismen von Sprache, Emotionen und Körper, die – wie Naturgesetze – deine Entwicklung und die Entwicklung der Menschen in deinem Umfeld bestimmen.
Praxisorientiertes Lernen für nachhaltige Wirkung
Verstehe Dinge nicht nur in der Theorie, sondern setze sie gezielt in die Praxis um. Erlebe, wie sich durch bewusstes Handeln neue Möglichkeiten und nachhaltige Veränderungen ergeben.
Coaching und Feedback für deine Entwicklung
Nutze die kraftvolle Unterstützung von professionellen Coaches und deiner Peer-Group, um deine individuellen Herausforderungen aktiv zu meistern. Erhalte konkretes, umsetzbares Feedback und lerne, andere gezielt zu fördern.
Neue Gewohnheiten entwickeln
Durchbreche einschränkende Muster und entwickle neue, effektive und nachhaltige Gewohnheiten für klare Kommunikation, emotionale Intelligenz und physische Präsenz. Werde zu einer Person, die bewusst und wirksam handelt.
Der ontologische Ansatz – Unsere Grundlage für Entwicklung und Transformation.
Warum dieser Ansatz?
Der ontologische Ansatz – Unsere Grundlage für Entwicklung und Transformation.
Warum dieser Ansatz?
Im Mittelpunkt des Leadership Launchpad steht das „Sein der Person“ – die Grundlage, aus der Kommunikation, Verhalten und letztlich wirksame Führung entstehen. Dieses „Sein“ wird von drei zentralen Dimensionen geprägt: Körper, Emotion und Sprache. Diese bestimmen nicht nur, wie wir die Welt wahrnehmen, sondern auch, wie wir in ihr handeln.
Jegliche Form von Wirksamkeit im Leben hat ihren Ursprung im „Sein der Person“.
Der ontologische Ansatz bietet eine tiefgreifende Grundlage für die Arbeit mit sich selbst und anderen. Er legt den Fokus auf die oft unbewussten Wahrnehmungen und Haltungen, die unser Denken und Handeln leiten. Körper, Emotion und Sprache werden dabei sowohl einzeln als auch in ihrem Zusammenspiel und den gegenseitigen Wechselwirkungen betrachtet, um ein tieferes Verständnis für die Dynamik von Führung und zwischenmenschlicher Wirksamkeit zu schaffen.
Das Leadership Launchpad verbindet diese Erkenntnisse mit praxisorientierten Methoden. Es unterstützt Menschen dabei, Herausforderungen zu meistern, authentisch zu führen und einen positiven Unterschied zu bewirken – für sich selbst sowie ihr privates und berufliches Umfeld.
Was erwartet dich?
Was erwartet dich?
72 Präsenzstunden in drei Seminaren mit jeweils drei/zwei Tagen
14 Live-Onlinestunden aufgeteilt auf 2 Zoom-Sessions im Monat
Peer-Group-Learning und strukturiertes Selbststudium
6 Lernleitfäden und zusätzliches Vertiefungsmaterial
6 intensive Coaching-Sessions mit einem erfahrenen Leadership Coach
Offizielle Zertifizierung durch WEGVISOR®
Um das volle Potenzial auszuschöpfen, empfehlen wir, zusätzlich 3 Stunden pro Woche für das Selbststudium einzuplanen.
"What limits your results is not what you do, but who you are."
Sebastian Schick
"What limits your results is not what you do, but who you are."
Sebastian Schick
Herausforderungen meistern & Entwicklung erleben.
Herausforderungen meistern & Entwicklung erleben
Menschen stehen in ihrer Entwicklung vor vielfältigen Herausforderungen: Neue Perspektiven entwickeln und alte Denkmuster durchbrechen, eine gesunde Integration von Arbeit, Privatleben und Erholung, Verantwortung abgeben und Vertrauen aufbauen, Beziehungen aktiv gestalten sowie Coaching- und Feedback-Kompetenzen aufbauen.
Um diese Herausforderungen zu meistern, ist es notwendig, neues Wissen zu erwerben und gleichzeitig das eigene Denken und Verhalten zu reflektieren, denn Verhalten und Ergebnisse sind nie zufällig.
Verhalten wird von zwei zentralen Kräften bestimmt.
Die erste Kraft sind die Überzeugungen, die eine Person darüber entwickelt hat, wie sie sein muss, um die gewünschten Ergebnisse zu erzielen. Häufig werden diese Überzeugungen durch tief verankerte, selbstbegrenzende Glaubenssätze gestützt. Sie wirken wie unsichtbare Schienen, die das Leben auf vorhersehbare Bahnen lenken.
Die zweite Kraft ist der Kontext, in dem ein Individuum oder ein Team agiert. Dieser Kontext, in Organisationen und Familien oft als „Kultur“ bezeichnet, bestimmt, welche Verhaltensweisen gefördert werden und welche keinen Raum finden. Manche Verhaltensweisen passen in einen bestimmten Kontext, andere nicht – so wie Orchideen nicht in der Wüste gedeihen.
Das Leadership Launchpad setzt genau an diesen beiden Kräften an.
Wir ermutigen Teilnehmer dazu, mit Mut und Offenheit ihre Überzeugungen zu reflektieren und den Kontext, in dem sie wirken, aktiv mitzugestalten.
Durch unseren praxisnahen, ontologischen Ansatz, ein unterstützendes Netzwerk und individuelles Coaching entwickeln die Teilnehmer die Fähigkeit, Sprache und innere Dialoge bewusst zu gestalten, Emotionen und Stimmungen gezielt zu beeinflussen und ihre physische Präsenz für mehr Wirkung und Klarheit zu nutzen – für Authentizität und nachhaltige Entwicklung, beruflich wie persönlich.
"You can either have reasons or results, but you will never have both."
Sebastian Schick
"You can either have reasons or results, but you will never have both."
Sebastian Schick
Nimm jetzt teil und…
Nimm jetzt teil und...
Führe authentisch, mit größerem Einfluss und Wirkung sowohl auf Einzelpersonen, Gruppen und Teams.
Wechsel mit Leichtigkeit von einem "schwierigen Gespräch" zu einem zielführenden Coaching- oder Feedback-Gespräch.
Erkenne und beeinflusse Dynamiken in Gruppen sowie Teams und generiere Offenheit, Vertrauen und Verbindlichkeit.
Entwickle starke und erfüllende Beziehungen sowohl in deinem persönlichen als auch beruflichen Leben.
Entwickle die Kompetenz, deine gewünschten Ziele zu erreichen und deine Zukunft wirksam zu gestalten.
Steigere deine Fähigkeit, umzudenken und Situationen aus unterschiedlichen Perspektiven zu betrachten.
Wir freuen uns auf dich!
Wir freuen uns auf dich!
Sebastian Schick
Lead Trainer & Executive Coach
Sebastian ist ein international zertifizierter Executive Coach & Führungskräfte Trainer mit über 10 Jahren Erfahrung. Mit einem Hintergrund im Profisport widmet er sich vollkommen dem Thema Führung. Hier hat er das Vergnügen, weltweit mit Unternehmern und Führungskräften in den unterschiedlichsten Organisationen zusammenzuarbeiten. Darunter sind unter anderem Petronas, Shell, Sony, Staffbase, Tafel Deutschland und Dynamo Dresden.
Titus Lindl
Trainer & Executive Coach
Titus ist der Gründer von WEGVISOR® und seit mehr als 15 Jahren als Executive Coach und Trainer in der Begleitung von Unternehmern, Führungskräften und Einflussträgern in der Wirtschaft, Politik und im Spitzensport tätig. Darunter sind unter anderem Organisationen wie Commerzbank, C&A, AOK Plus und der Bundesliga Basketballklub Chemnitz 99. Seit 2011 ist er Founding Partner von John C. Maxwell, einem der bedeutendsten Leadership-Experten weltweit.
Antschana Schnarr
Programm Managerin & Professional Coach
Antschana ist Beraterin und Coach mit großem Herzen und klaren Worten. Als ausgebildete Führungskraft, Ehefrau und Mama von sechs Kindern verfügt sie über eine besondere Kombination von fundiertem Fachwissen und intensiver Lebenserfahrung. Antschana ist gelernte Handelsassistentin, Dream Big Certified Coach, systemische Beraterin und zertifizierte Trainerin für das persolog® Persönlichkeits-Modell (DISG).
Patrick Schulze
Leadership Coach & Somatic Trainer
Patrick Schulze ist Leadership Coach und Personal Trainer mit über 15 Jahren Erfahrung. Mit einem Hintergrund im Profisport und seiner langjährigen Erfahrung in Fitness und Gesundheit hat er sich der ganzheitlichen persönlichen Entwicklung und Spitzenleistung verschrieben. Er hat unter anderem mit DVAG, Porsche und der sächsischen Polizei zusammengearbeitet.
Christiane Hoffmann
Leadership Coach
Christiane Hoffmann ist Organisationsberaterin und Leadership Coach mit über 10 Jahren Erfahrung. Mit einem ganzheitlichen Blick auf Menschen und Prozesse unterstützt sie Transformations- und Wachstumsprozesse in Unternehmen. Sie hat u. a. mit der AOK PLUS, Staffbase und Follmann Baustoffe gearbeitet und versteht als zweifache Mutter die Herausforderungen von Frauen in Führungspositionen.
Stefanie Rose
Leadership Coach & Somatic Trainer
Stefanie Rose ist Leadership Coach und Personal Trainerin mit über 15 Jahren Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften und Management-Teams in Non-Profit-Organisationen. Mit internationaler Coaching-Kompetenz setzt sie auf die Integration von Körper, Emotionen und Sprache, um nachhaltige Veränderungsprozesse zu fördern.
Lena Schmalzhaf
Personal & Life Coach
Lena Schmalzhaf ist Personal & Life Coach mit einem großen Interesse an Wachstum und Entwicklung. Mit ihrem Studium Life Coaching B.Sc. und ihrem ontologischen Ausbildungshintergrund setzt sie auf die Integration von Körper, Emotionen und Sprache, um nachhaltige Veränderungsprozesse zu fördern.
Roman Eisenwagen
Leadership Coach
Roman Eisenwagen ist Leadership und Life Coach mit der Mission, menschliche Potenziale freizusetzen und Wachstum zu fördern. Er bringt langjährige Erfahrung aus internationalen Tech-Konzernen und ist Mitglied der International Coaching Federation (ICF). Mit einem Master in International Management unterstützt er Unternehmer, Führungskräfte und Young Professionals weltweit.
Alle unsere Coaches halten sich strikt an die Richtlinien, Standards und ethischen Grundsätze der International Coaching Federation (ICF).
Ablauf und Kosten?
Ablauf, Kosten und Inhalte.
Wie läuft das Programm genau ab?
Das Programm erstreckt sich über acht Monate und kombiniert Präsenz- und Online-Veranstaltungen. Die Zeiten für zwei 60-minütige Online-Veranstaltungen pro Monat werden vor Programmbeginn bekannt gegeben. Der Veranstaltungsort für alle Präsenz-Veranstaltungen ist das Heinrich Tagungszentrum, Wladimir-Sagorski-Straße 30, 09122 Chemnitz.
Vorbereitung: ab 1. April 2025 (Online)
Seminar 1: 22. bis 24. Mai 2025 (Präsenz), täglich von 9 Uhr bis 18 Uhr.
Seminar 2: 18. bis 20. September 2025 (Präsenz), täglich von 9 Uhr bis 18 Uhr.
Seminar 3: 28. und 29. November 2025 (Präsenz), täglich von 9 Uhr bis 18 Uhr.
Abschlussfeier: 29. November 2025 ab 19 Uhr (Präsenz)
Wie viel kostet die Teilnahme?
Deine Teilnahme umfasst alle Präsenz- und Online-Veranstaltungen, Zugang zu unserem Online-Forum, alle Seminar- und Lernunterlagen und sechs Coaching-Sessions zum Preis von 2.950,00 € inkl. MwSt. (exkl. Unterkunft und Verpflegung bei den Seminaren).
Was sind die Inhalte der Seminare?
Seminar 1: Selbstführung als Grundlage für wirksame Führung
• Neue Perspektiven einnehmen und gewohnte Denkmuster hinterfragen
• Hindernisse in Lernen und Entwicklung erkennen und bewusst überwinden
• Verantwortung als Grundlage des Lebens entdecken
• Sprache, Körper und Emotionen als Schlüssel in transformativer Führung nutzen
• Leadership als Haltung und Lebenseinstellung entwickeln
• Anspannung und Entspannung zielführend beeinflussen
• Selbstwert, Selbstsicherheit und Selbstvertrauen gezielt ausbauen
• Unterschiedlichkeit von Menschen sehen und wertschätzen
Du lernst, dich selbst bewusst zu führen, deine innere Haltung zu stärken und den Grundstein für authentische und wirksame Führung zu legen.
Seminar 2: Kommunikation und Beziehungen bewusst gestalten
• Die eigene Führungsrolle differenzieren und bewusst gestalten
• Offenheit und Vertrauen gezielt aufbauen
• Souverän mit Gewinnen und Verlieren umgehen
• Unterschiedliche Arten von Gesprächen mit Klarheit, Präsenz und Wirkung führen
• Situativ führen und deine Kommunikation gezielt anpassen
• Momentum verstehen und wirksam aufbauen
• Gezielt unterstützend und herausfordernd zu 'sein'
• Aktives Zuhören und wirkungsvolle Fragen nutzen
• Dysfunktionen in Gruppen, Teams und Familien erkennen und die Lösung 'sein'
Du lernst, bewusster zu sprechen, zuzuhören und zu gestalten – damit deine Gespräche, deine Beziehungen und dein Einfluss an Tiefe und Wirksamkeit gewinnen.
Seminar 3: Nachhaltige Veränderung und langfristige Wirksamkeit
• Wirksam Feedback geben und empfangen
• Nachhaltigkeit von Entwicklung und Veränderung bei mir und anderen
• Klarheit über die eigene und die gemeinsam Vision, Mission und Werte
• Authentisch präsentieren und mit klarer Präsenz überzeugen
• Bewusst wählen, Entscheidung treffen und wirksam 'sein'
• Erfolge und Entwicklung wahrnehmen und wertschätzen
Du lernst, deine Entwicklung fortzuführen, in deiner Rolle zu wachsen und dein Umfeld bewusst zu gestalten – für langfristige Wirksamkeit, beruflich wie persönlich.
Was sagen Kunden von WEGVISOR?
Was sagen Kunden von WEGVISOR?
Felix von Kunhardt
Head of Emerging Products at G-P
Führung ist nicht gleich Führung – das wurde hier schnell deutlich! Überraschende Erkenntnisse über eigene Wahrnehmungen und „Wahrheiten“ haben mir als Führungskraft geholfen, insbesondere in Situationen, in denen die Herausforderungen nicht nur fachlicher Natur sind, sondern tiefer liegen. Hier habe ich Werkzeuge und Ansätze kennengelernt, die meinen Kollegen und mir spielerisch dabei helfen, scheinbar unlösbare Probleme anzugehen. Ich kann WEGVISOR sehr empfehlen, denn die Zusammenarbeit erweitert nicht nur den Horizont, sondern macht auch großen Spaß!
Wendy Leung-Baumann
Ex. Allianz, Walt Disney & P&G
Sebastian ist ein großartiger Coach mit vielen guten Eigenschaften. Er hat eine positive Einstellung, hört aufmerksam zu und möchte wirklich helfen. Durch einfühlsame Gespräche und kluge Fragen half er mir, negative Denkmuster und Selbstzweifel zu erkennen, die mich davon abhielten, ein erfülltes Leben zu führen. Jeder sollte die Chance haben, das Beste aus seinem Leben zu machen, aber manchmal stehen wir uns selbst im Weg. Das Coaching bat genau die Unterstützung, die ich benötigte, um weiterzukommen.
Christoph Nitzsche
Therapeut und Seelsorger
Ich war überrascht, wie viel Neues ich trotz meiner Vorbildung noch über mich selbst erfahren und lernen konnte. Als psychologischer Berater und Therapeut ist die Erhaltung meiner eigenen psychischen Gesundheit ein zentrales Anliegen. Seminare von WEGVISOR haben mir geholfen, neue Perspektiven zu entwickeln, meinen Horizont zu erweitern und bewusster mit mir selbst umzugehen. Vor allem die individuelle Begleitung war äußerst förderlich. Sowohl für meine persönliche Weiterentwicklung als auch für meine Arbeit mit Menschen sehe ich WEGVISOR als äußerst bereichernd an.
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